Dependent Care FSA(Flexible Spending Account)란?
Dependent Care FSA(Flexible Spending Account)는 자녀 양육비나 부양가족 돌봄 비용에 대한 세금 혜택을 주는 계좌이다. 부모가 일을 하기 위해 12세 이하 자녀를 맡기거나, 보살핌이 필요한 성인을 돌볼 때 발생하는 비용을 세금 없이 지불할 수 있다.
Dependent Care FSA의 주요 혜택
- 세금 절감: 급여에서 세전으로 저축해 FICA 및 연방 소득세를 절약
- 고용주 기여금: 일부 회사는 직원들을 위해 일정 금액을 저축해 주기도 함
이러한 혜택 덕분에 데이케어, 방과 후 활동, 서머 캠프 등의 비용을 세금 없이 지출할 수 있다.
가입 자격 및 저축 한도
- 가입 자격: 부부 모두가 일하는 경우에만 가입할 수 있다. 풀타임뿐만 아니라 파트타임, 프리랜서, 자영업자도 해당된다. 다만, 한쪽 배우자가 자녀를 돌보는 경우에는 가입할 수 없다.
- 저축 한도: 2025년 기준, 부부 공동으로 최대 $5,000까지 저축할 수 있다. 소득이 적은 배우자의 연소득이 $3,000이라면, 최대 저축 한도는 $3,000으로 제한된다. 고용주가 지원하는 금액도 이 한도에 포함된다.
Dependent Care FSA의 단점 및 유의사항
- Use It or Lose It: 이 계좌의 가장 큰 단점은 ‘Use It or Lose It(사용하지 않으면 사라진다)’ 규칙이 적용된다는 점이다. 해당 연도에 사용하지 않은 잔액은 소멸되므로, 1년 동안 지출할 예상 금액만큼만 신중하게 저축해야 한다.
- 가입 조건: 이 계좌는 회사가 제공하는 복지 혜택의 일부이므로, 직장을 통해 가입해야 하며 개인이 직접 가입할 수는 없다.
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